Compliance refere-se ao conjunto de medidas e controles adotados pelas empresas para garantir o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis a elas, bem como das normas internas de ética e boas práticas de mercado. O objetivo é prevenir e detectar irregularidades, como corrupção, lavagem de dinheiro e fraudes.
Já o programa de integridade é uma ferramenta utilizada para implementar o compliance. É um conjunto de medidas, políticas e procedimentos que têm como objetivo prevenir, detectar e corrigir irregularidades. O programa de integridade pode incluir ações como a criação de um código de conduta, treinamentos, canais de denúncias, due diligence, entre outros.
Por sua vez, a governança corporativa refere-se ao conjunto de práticas e estruturas adotadas pelas empresas para garantir a transparência, a prestação de contas e a gestão eficiente dos recursos. A governança corporativa busca equilibrar os interesses dos acionistas, dos gestores e dos demais stakeholders da empresa. Isso inclui a adoção de boas práticas de gestão, a transparência nas informações divulgadas aos investidores e a criação de conselhos de administração independentes.
Embora diferentes, esses conceitos estão interligados e complementares. Uma empresa que adota uma boa governança corporativa, por exemplo, tende a ter uma cultura ética mais forte e uma maior transparência em suas operações, o que contribui para a implementação do compliance. Por sua vez, um programa de integridade efetivo pode ajudar a empresa a cumprir as normas de governança corporativa e a fortalecer sua reputação.
Em resumo, compliance, programa de integridade e governança corporativa são conceitos distintos, mas complementares e interligados. Para uma empresa ser bem-sucedida, é importante adotar uma abordagem holística, que leve em conta todos esses aspectos e busque promover a ética, a transparência e a eficiência em suas operações.
